Carrera
Ven a formar parte de Marcopolo
Nuestra mayor fortaleza son las personas, trabajando motivadas y comprometidas para crear soluciones para el futuro de la movilidad de una manera sostenible. En nuestras fábricas y oficinas promovemos el bienestar y crecimiento de cada uno de nuestros colaboradores, porque creemos que siendo conscientes podemos hacer mucho más.
Si se identifica con nuestra forma de ser y quiere formar parte de la construcción Marcopolo del futuro, accede a nuestro espacio de oportunidades. ¡Ven con nosotros!
Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios: Compromisso da Marcopolo com a Equidade
Na Marcopolo acreditamos firmemente na importância da igualdade de oportunidades para todos os nossos(as) colaboradores(as), independentemente de sexo, gênero, raça ou etnia. Reconhecemos que a equidade salarial desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e justo. É por isso que estamos comprometidos com a transparência salarial e adotamos medidas concretas para garantir que nossos(as) colaboradores(as) sejam tratados(as) com justiça e respeito.
O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), é resultado do cumprimento das disposições estabelecidas pelo Decreto 11.795/2023 e Portaria nº 3714/2023. Informamos que este relatório NÃO considera em suas comparações alguns critérios remuneratórios tais como: tempo de empresa, senioridade das funções (Júnior, Pleno e Sênior), mesma técnica ou exercício da mesma função e produtividade.
O relatório leva em conta informações do período de 2022 e considera em seu comparativo um valor de remuneração mensal, incluindo valores como décimo terceiro, gratificações, comissões, horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade e adicional noturno), terço de férias, aviso prévio trabalhado, descanso semanal remunerado e bonificações.
Na Marcopolo, investimos continuamente em práticas que promovem o efetivo desenvolvimento de nossa equipe, por meio do aprimoramento de mecanismos de valorização da diversidade e inclusão.
A Marcopolo não apenas valoriza a diversidade em seu quadro de funcionários, mas também investe em contratações inclusivas e flexibilização das condições de trabalho.
É importante ressaltar que o relatório do Ministério do Trabalho e Emprego se refere a estabelecimentos específicos e pode não refletir a totalidade das práticas e processos internos da Marcopolo. Estamos comprometidos em manter padrões de transparência e equidade em todas as nossas operações, e continuaremos aprimorando nossas políticas e práticas para promover um ambiente de trabalho cada vez mais justo e acolhedor.
