Carrière
Rejoignez-nous chez Marcopolo
Notre plus grande force, ce sont les gens, qui travaillent avec engagement pour créer des solutions pour l'avenir de la mobilité durable. Dans nos usines et nos bureaux, nous favorisons le bien-être et l'épanouissement de chacun de nos employés, car nous pensons qu'en étant épanoui, nous pouvons faire beaucoup plus.
Si vous vous reconnaissez dans notre façon d'être et que vous voulez participez à la construction de l’avenir de Marcopolo, accédez à notre espace d'opportunités. Rejoignez-nous !
Accéder au site Emplois LinkedInRelatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios: Compromisso da Marcopolo com a Equidade
Na Marcopolo acreditamos firmemente na importância da igualdade de oportunidades para todos os nossos(as) colaboradores(as), independentemente de sexo, gênero, raça ou etnia. Reconhecemos que a equidade salarial desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e justo. É por isso que estamos comprometidos com a transparência salarial e adotamos medidas concretas para garantir que nossos(as) colaboradores(as) sejam tratados(as) com justiça e respeito.
O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), é resultado do cumprimento das disposições estabelecidas pelo Decreto 11.795/2023 e Portaria nº 3714/2023. Informamos que este relatório NÃO considera em suas comparações alguns critérios remuneratórios tais como: tempo de empresa, senioridade das funções (Júnior, Pleno e Sênior), mesma técnica ou exercício da mesma função e produtividade.
O relatório leva em conta informações do período de 2022 e considera em seu comparativo um valor de remuneração mensal, incluindo valores como décimo terceiro, gratificações, comissões, horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade e adicional noturno), terço de férias, aviso prévio trabalhado, descanso semanal remunerado e bonificações.
Na Marcopolo, investimos continuamente em práticas que promovem o efetivo desenvolvimento de nossa equipe, por meio do aprimoramento de mecanismos de valorização da diversidade e inclusão.
A Marcopolo não apenas valoriza a diversidade em seu quadro de funcionários, mas também investe em contratações inclusivas e flexibilização das condições de trabalho.
É importante ressaltar que o relatório do Ministério do Trabalho e Emprego se refere a estabelecimentos específicos e pode não refletir a totalidade das práticas e processos internos da Marcopolo. Estamos comprometidos em manter padrões de transparência e equidade em todas as nossas operações, e continuaremos aprimorando nossas políticas e práticas para promover um ambiente de trabalho cada vez mais justo e acolhedor.
